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巨匠AI时间研究与筹商公司Information Services Group（ISG）最新请问指出，好意思国企业正加快罗致详尽性东说念主才招聘与绩效经管平台专业炒股配资网，以AI赋能东说念主才运营体系，同期强化解决与透明度。
ISG发布的2026年东说念主才经管采购指南对31家软件供应商的招聘和职工绩效经管居品进行了评估与排行。研究发现，企业对东说念主才经管软件的盼愿已从过程导向转向截止导向，愈发防备擢升业务截止、改善候选东说念主及职工体验，同期裁减运营摩擦。
ISG东说念主力本钱经管合鼓动说念主Stacey Cadigan暗意，东说念主才经管的重点已从过程转向截止。最大化职工后劲对竞争力的弥留性前所未有。企业正在探索怎样期骗AI擢升这些平台的效果，但鉴于商量数据和有规划的敏锐性，对解决也保握着高度关怀。
在招聘功能方面，肯求东说念主追踪、候选东说念主互动、东说念主才发现等应用正趋于会通。请问指出，踱步的系统会导致数据类似或丢失，候选东说念主体验也往往脱节，因此企业越来越盼愿一个平台就能相沿所有这个词招聘过程。同期，AI正迟缓镶嵌招聘过程，优化筛选、调解理有规划相沿，但企业的罗致水平远大不都，信任、解决、考据等问题也曾关防备点。
绩效经管软件不异在向归并套件整合。企业正期骗这些平台将绩效评估回荡为平日经管现实，融入团队平日服务中，杀青握续的响应和规划对都。AI已匡助减少草拟评估摘记的行政背负，但企业在部署AI时仍对证料、公说念性和信任等问题握严慎格调。
在本次评估中，Oracle在两个指南中均被评为总体相通者，SmartRecruiters和ADP在招聘套件指南中紧随自后，UKG和SAP在绩效经管套件指南中位列自后。
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